採用求人のアイディア企画

2014.09.30

今後は国内の求職者が減少傾向になるなか、様々な企画で求職者争奪戦を勝ち抜こうと努力している企業も多いはず！
過去記事でもユニークな採用コンテンツを何度か取り上げました。
 

過去記事
「「ピザブラック」の思わず応募したくなる！ユニークな採用選考方法を紹介！」
「「カヤック」の思わず応募したくなる！ユニークな採用選考方法を紹介！」
「「エイベックス」の思わず応募したくなる！ユニークな採用選考方法」
「「東京一番フーズ」の思わず応募したくなる！ユニークな採用選考方法」
「採用プロセス削減！新しいオンライン面接「Hire Vue」」
 

いろいろとユニークな企画を毎年たてて、ソーシャルでも求職者へアピールしています。
今回はかなり振り切った斬新な企画を見つけたので、採用コンテンツのご参考に！
 

はたらく臓器inたかし

URL:
http://www.hatalike.jp/ct/edit/takashi/index.html?inv=inc0056
 

バナナマンのCMも記憶に残っている「はたらいく」の採用企画です。
臓器（現場）が身体（社会）をつくる
をキャッチコピーに、身体はさまざまな臓器の機能によって生きてます。
それを仕事にみたて、さまざまな仕事があるから世の中がまわっていくことをアピールしています。
「心臓」「胃」など臓器にたいしてインタビュー。
俺たちがカラダをつくっている
　　　↓
俺たちが社会をつくっている
　　　↓
社会は現場にかかっている
というオチ。なかなか思い切った採用コンテンツですね～。
意図は想像できますが、それでも少しわかりずらくて、最後までスクロールして結論を見てから、もっかい頭から見る感じでした。
テキストより動画のほうが個人的にはちゃんと見たかも・・・・。
でも他ではやらないであろうこの斬新な採用企画は見ごたえありました。
 

starting Over Sanriku

URL:
http://next.rikunabi.com/startingover/index.html
 

ボランティアの募集ではなく、あえて三陸で働きましょっという「えっ地元の人は大丈夫なの？」と思ってしまう採用コンテンツです。
三陸は立て直しではなく新しく作ることを目標にしているので、ビジネスとしても今後チャンスの場になるということで、経営者に直接話を聞けて、その場での面接や住居の相談までできるイベントを開催してました。
三陸+αで事業を起こした方がいろいろと早い気もしますが、
こういう働き方を提案したら純粋に乗ってくれる人がいるってのは日本人のいいところかもしませんね。
 

JOB WATCH　24時間お仕事ドキュメンタリー

URL:
http://rnn-next-1583477721.ap-northeast-1.elb.amazonaws.com/jobwatch/

まさにドキュメンタリーの採用企画です！
落語家や競り人、店長やプロマジシャンなど、さまざまな業種の仕事現場に密着！
リアルタイムに合わせて（合わせなくても見れますが・・・）仕事現場の動画が流れる仕組みです。
TVにように編集などしていないので、ホントの現場をリアルタイムでのぞき見できるコンテンツになってます。
っということは、
基本的に時間を持て余している人じゃないと見ないような・・・・
どうしてもTVのような楽しさを求めそうになっちゃうので、落語は聞けるからそこそこ楽しいけど他はぁ～・・・・
あまりターゲットは決めずにインパクトを狙ったんでしょうか？なかなか振り切った採用企画で、他ではやらないであろう斬新な採用コンテンツです！