「エイベックス」の思わず応募したくなる！ユニークな採用選考方法

2014.07.30

世界にはユニークな採用選考方法を取り入れている企業がたくさんありますが、最近国内の企業でも思わず応募したくなる面白い選考方法がありますのでご紹介！

月並みな思考での面接をやめ、
真面目で純粋な人材を獲得するための選考方法なので、
「ユニーク」とは違いますが、企業の求める人物像の変化が見て取れるのでご紹介！
 

広告募集について

「志」一括採用

URL：http://recruit.avex.co.jp/new.recruit/
※2014年採用の情報で、募集は終わってます。
 
「非常識を常識に変えろ」をコンセプトに2014年新たな採用選考方法をスタート。
その人の「志」を見るための選考方法だそうで、
「世界を変えたい」と本気で考える純粋な野心のある人なら、
新卒とか既卒は関係なく応募できます。
 

与えられたレールだけを走ってればいいやって考えはなく、
クリエイティブな思考と柔軟性をもって新たなフェーズに自ら足をつっこむあつい人！
そんな人は一握りしかいないからか選考フローをみて驚いた！
 

1.書類選考
2.志一括採用の説明会
3～6.1～4次選考
7.インターン選考
8.最終選考
 

えっこんなにっっ！！
純粋に成長志向のある人しか選ばれなさげな程の狭き門！！！！！