採用プロセス削減!新しいオンライン面接「Hire Vue」

2014.08.04

スカイプやGoogleハングアウトなどオンラインのTV電話ができるツールを使って面接を行う企業が徐々に増えているなか、アメリカではこんなオンライン面接のサービスがあります!

新しいオンライン面接のスタイル

01 URL: http://hirevue.com/ 今までのオンライン面接は、求職者とスケジュールをあわせオンラインで顔を見ながら面接というスタイルでした。これだと、スケジュール調整の手間や面接にかける時間配分、面接の準備などいろいろと労力をようすることがありました。
 
ならばっっ
 
企業側が提出した複数の質問に、求職者が動画で答えていくスタイルにしましょう!!!
 
求職者が撮った自己PRの動画をみて、採用(もしくは二次進出)するというスタイルです。
 
自己PRの動画って別にこのサービス使わんでもyoutubeとかでいいのでは・・・ っと思ったら、まぁさすがにそんな単純なサービスじゃない!
 
自己PRの録画後に、バーチャル筆記試験を行うこともできます。 制限付きで企業側の質問への回答や試験を受けさせること可能なので、対面面接時に近いかたちで面接ができるというかなりメリットの高いツールです。 HireVueは、「今までの書類選考よりも10倍早く、9倍安い」と言っているほどです。 (上手く使わないとここまでの効果を出すのは難しそう・・・。)
 
企業側はいつでも求職者の自己PRや試験をチェックすることができるので、スケジュール調節や準備など採用にかかるプロセスの短縮が可能になります。 また、地域を限定することなく求職者を募集でき、履歴書の使いまわしも防げます。
 
求職者にとっても、移動コストの物理的なものや、面接からくる精神的な不安も解消されます。 また動画なので通常面接ではできない個性を出すことも、場合によっては有利に働きますね。
 
アメリカではこれを第一次面接として採用する企業も増えているようです。 求職者数の減少を叫ばれているなか、入口を簡潔にすることで無職者数を減らすのに大きく貢献してくれそうなサービスでした。
 
今後もこのようなツールが社会的影響力の強いサービスとなってくれることを期待!
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