「東京一番フーズ」の思わず応募したくなる!ユニークな採用選考方法

2014.07.30

世界にはユニークな採用選考方法を取り入れている企業がたくさんありますが、最近国内の企業でも思わず応募したくなる面白い選考方法がありますのでご紹介!
 
今回は飲食業ならではのおもしろ選考方法で、さらに採用選考の種類が29個もあります。 何かしら自分の得意分野が見つかるということは、求職者にとって有利に働くので応募率も増えますね! しかし、よくこれだけ用意したもんだっっ!
 

東京一番フーズ

01 URL:http://www.tokyo-ichiban-foods.co.jp/recruit/29recruit/
 
「29品のふぐ採用」 ふぐ料理専門の「とらふぐ亭」を展開する企業ならではの採用方法です。 29もあるので特に「これいい」と思う選考方法をご紹介します。
 
1品目 ふぐ面接 なんとふぐ料理を食べながらの面接! 飲みにケーション(古っっ)ならぬ、ふぐケーション(?!) 求職者もさほどキンチョーせずに和やかなムードでリラックスしてもらえるし、企業の提供サービスを体験してもらえるから一石二鳥ではあるのかなっっ
 
2品目 ふぐ顔採用 ふぐ顔の幹部候補生募集! 自分が思うふぐっぽい顔をしたら面接時に1000円クーポンももらえるそうです! これならあたしでもできるっっ!! あの人ふぐ顔で採用された人だってなったら、人によっては結構職場が和んでいいかも。
 
4品目 ギョギョギョ採用 さかなクン的な人を募集!
 
5品目 レッチリ採用 レッチリ好きにはたまらないですね!ロック魂あつまれぇぇぇ~
 
22品目 29kgダイエット採用 もはやふぐ関係なくなりましたね~ 29kgのダイエットに成功した方には2900円クーポンをプレゼント!
 
27品目 ふく面採用 覆面をかぶって面接に来た方には1000円クーポンプレゼント!
 
個人的には覆面が一番やりたい!
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